Wat betreft de vergoedingsregels vragen we een beslissing voor te bereiden rond:
Met deze beslissing zal de organisatie vervolgens de sociale onderhandelingen voeren.
De zoneraad geeft het mandaat aan de werkgeversdelegatie de maaltijdcheques als volgt te onderhandelen.
De maaltijdcheques kunnen worden onderhandeld tot een maximum van 8 euro.
De pro-rata regeling zal behouden blijven. Het aantal maaltijdcheques wordt berekend door het totaal uren normale werkelijke arbeid, meerprestaties zonder inhaalrust (=betaalde overuren en opt-out), meerprestaties mits inhaalrust (=te recupereren uren) en andere meerprestaties mits inhaalrust die de werknemer tijdens het kwartaal heeft gepresteerd, te delen door het normale aantal uren per dag (7,6). Indien deze bewerking een decimaal getal oplevert, wordt het afgerond op de hogere eenheid. Indien het aldus verkregen getal groter is dan het maximum aantal werkbare dagen in het kwartaal, wordt het tot dit laatste aantal van 65 beperkt.
De ingangsdatum kan worden onderhandeld tot maximaal 1 januari 2022.
Aangezien de regels rond de maaltijdcheques opgenomen zijn in het aanvullend reglement op het geldelijk en administratief statuut van het operationeel personeel en in de rechtspositieregeling, zal de zoneraad in voorkomend geval beide reglementen na de onderhandelingen aanpassen en goedkeuren.