Terug
Gepubliceerd op 24/01/2022

2022_ZR_00001 - Vergoedingsregels Brandweer zone Kempen - Goedkeuring

Zoneraad
za 18/12/2021 - 08:00 digitaal via Microsoft Teams
Datum beslissing: za 18/12/2021 - 09:46
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Vera Celis, Voorzitter; Seppe Bouquillon, Zoneraadslid; Wim Caeyers, Zoneraadslid; Geert Daems, Zoneraadslid; Patrick Geuens, Zoneraadslid; Tine Gielis, Zoneraadslid; Lieven Janssens, Zoneraadslid; Peter Keymeulen, Zoneraadslid; Johan Leysen, Zoneraadslid; Stijn Raeymaekers, Zoneraadslid; Kris Van Dijck, Zoneraadslid; Koen Bollen, Zonecommandant; Guy Van Hirtum, Zoneraadslid; Mien Van Olmen, Zoneraadslid; Amelie Janssens; Filip Kenis, Directeur Operaties/Logistiek; Johnny Vannueten, Hoofddeskundige ICT; Leen Wynants , Deskundige HRM; Raf Minnen, Deskundige ICT; Sofie Van Beylen, Directeur Bedrijfsvoering

Verontschuldigd

Nele Geudens, Ondervoorzitter; Marianne Verhaert, Zoneraadslid

Secretaris

Amelie Janssens

Voorzitter

Vera Celis, Voorzitter
2022_ZR_00001 - Vergoedingsregels Brandweer zone Kempen - Goedkeuring 2022_ZR_00001 - Vergoedingsregels Brandweer zone Kempen - Goedkeuring

Motivering

Argumentatie

De werkgroep had als opdracht na te gaan welke aanpassingen er moeten gebeuren om de vergoedingsregels conform de wetgeving te brengen.

Tevens heeft de werkgroep ook bekeken hoe de impact richting de personeelsleden minimaal kan zijn. 

Het voorstel laatste keer besproken door de werkgroep op 7 december 2021 (zie bijlage) zal op de zoneraad toegelicht worden.

Juridische grond

Wet 19 april 2014: Arbeidstijd

KB 19 april 2014: Bezoldigingsregeling

Aanvullend reglement vergoedingen: ZR 3 januari 2015

OPT-OUT-regeling: ZR 30 mei 2015

Besluit

De zoneraad beslist:

Artikel 1

De zoneraad beslist om de onwettelijkheden uit het aanvullend reglement administratief en geldelijk statuut operationeel personeel, zoals goedgekeurd in de zoneraad van 5 januari 2015, te stoppen, alsook de onwettigheden (vermeld in de betreffende koninklijke besluiten) die de zone toepast en niet in het aanvullend reglement staan (zoals bv. max. uren OPT-OUT van 10 uur/week).