2021_ZR_00023 - Werving en selectie - Aanleg van een werfreserve voor een periode van 2 jaar voor vrijwillig brandweerman via aanwerving. - Goedkeuring

Aan de zoneraad wordt gevraagd om deze functie open te verklaren via aanwerving.

Er wordt voorgesteld:

• De vacature voor vrijwillig brandweerman te publiceren:
  • op de websites van de zone, VDAB en ikwordbrandweer.be
  • via sociale media
  • via Smartschool
  • via alle posten (uithangen)
  • via de gemeenten van de zone (er zal gevraagd worden de vacature te verspreiden)
• De uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen wordt vastgesteld op 26 april 2021.
  Kandidaturen kunnen ingediend worden via mail en bevatten:
  • CV
  • motivatiebrief
  • kopie identiteitskaart + rijbewijs
  • Federaal geschiktheidsattest
  • uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud)
  • kopie hoogst behaalde diploma
• De aanwervingsvoorwaarden worden als volgt vastgesteld:
  • Aanwerving
    1° Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economisch Ruimte of van Zwitserland;
    2° ten minste 18 jaar oud zijn;
    3° een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. De kandidaat bezorgt een uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd dient te zijn binnen een termijn van drie maanden voorafgaand aan de uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen;
    4° de burgerlijke en politieke rechten genieten;
    5° in orde zijn met de dienstplichtwetten;
    6° houder zijn van rijbewijs B;
    7° houder zijn van een federaal geschiktheidsattest voor het basiskader
• Slagen in een selectieprocedure bestaande uit:
  • mondelinge proef
  • medisch onderzoek.

De kandidaten die minstens 60% behalen op de mondelinge proef en medisch geschikt worden bevonden, worden opgenomen in een wervingsreserve die twee jaar geldig is. 

KB van 19 april 2014 Administratief statuut van het operationeel personeel van hulpverleningszones art. 36 - art. 38